人勤春來(lái)早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)

2022年3月3日，我們迎來(lái)了本年度的啟新會(huì)，擁抱未來(lái)再出發(fā)。

參加本次會(huì)議人員為聚誠(chéng)商務(wù)全體員工，按照“國(guó)際慣例”，會(huì)議初始進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短的破冰小活動(dòng)，以最佳的精神狀態(tài)來(lái)參加本次會(huì)議。

       在輕松歡愉的氣氛中，我們所有同事都梳理自身優(yōu)點(diǎn)與不足之處，重新進(jìn)行自我介紹，發(fā)現(xiàn)老同事相對(duì)以往，顯得更加成熟穩(wěn)健，而經(jīng)過(guò)破冰環(huán)節(jié)的新同事們，也顯得分外輕松，快速地融入到了聚誠(chéng)商務(wù)這個(gè)大家庭之中。

      浙江聚誠(chéng)商務(wù)有限公司總經(jīng)理盧克成以“春已到，花會(huì)開(kāi)”創(chuàng)未來(lái)為主題做了講話。

看到濟(jì)濟(jì)一堂的人才，盧總不由提出，看問(wèn)題的方式不一樣，得到的結(jié)果也是不一樣的，一種是：看到公司人員多了，公司支出就更大了；而他看到的卻是另一種，公司的員工多了，公司的競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)了，業(yè)績(jī)也就提升了，收入也就高了。

       我們要充分發(fā)揮每位員工的能動(dòng)性與積極性，并提出每位小伙伴，都要有一個(gè)切合實(shí)際且認(rèn)真工作就能實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)，還要有一個(gè)沖刺一下努努力就有希望得到的中期目標(biāo)。而長(zhǎng)期的個(gè)人規(guī)劃也要有，這樣工作就有動(dòng)力，生活才有希望，同時(shí)公司也將更加快速且健康地發(fā)展。

      “熱愛(ài)工作、融入公司”這是我對(duì)每位員工的最基本要求，聚誠(chéng)商務(wù)的員工必須要有的三點(diǎn)基本要求：

      1、責(zé)任心：每位同事都要對(duì)自己和他人、家庭和集體承擔(dān)起一份責(zé)任；

      2、感恩心：對(duì)身邊的人、所處的公司、所在國(guó)家都懷有一份感恩；

      3、敬業(yè)心：這是對(duì)自己在工作上最基本的職業(yè)操守。

      另外對(duì)每個(gè)部門(mén)及分公司都作出了期望，如對(duì)技術(shù)部門(mén)提出的是要?jiǎng)?chuàng)新、效率以及交付給客戶的產(chǎn)品的性價(jià)比。綜合部門(mén)要廣招人才，制定合理的考核機(jī)制和晉升方案，組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展部門(mén)做好后援工作，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)方向，為老客戶送去關(guān)懷……

      充分肯定了2021年聚誠(chéng)商務(wù)良好的發(fā)展?fàn)顩r，也提出很多不足和需要改進(jìn)的地方，同時(shí)也對(duì)部分年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)與鼓勵(lì)，希望在2022年繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

         會(huì)上每個(gè)公司中層與部門(mén)負(fù)責(zé)人一一上臺(tái)，講了各自部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃。

      下午，按各自部門(mén)及分公司，進(jìn)行了2022年的工作計(jì)劃及目標(biāo)的研討，清晰自身崗位的職責(zé)，充分了解本部門(mén)的目標(biāo)和發(fā)展方向。

春已到，花會(huì)開(kāi)

所有聚誠(chéng)人一起創(chuàng)未來(lái)

聚誠(chéng)人

接下來(lái)也請(qǐng)一起努力吧！